Цель игры:
Приобретение участниками навыков делового мышления, ориентированного на результат
Задачи игры:
Как уже отмечалось, оргдеятельностная игра «МЕНЕДЖЕР» является комплексным решением для ряда важных задач:
- Организация активного и запоминающегося действия, направленного на развитие кадрового резерва предприятия.
- Передача участникам новых знаний в области управления.
- Предоставление участникам возможности проявить и развить свои навыки в деловых коммуникациях, приобрести бесценный опыт достижения целей и отстаивания своей позиции в условиях соревновательности.
- Предоставление возможности службе персонала оценить потенциал и способности резервистов предприятия.
Продолжительность игры:
3 дня.
Программа игры:
Модуль 1. Предприятие
Цель модуля: дать участникам игры понимание работы и взаимодействия различных подразделений предприятия и дать понимание зависимости результатов работы предприятия от организованности и слаженности работы всех подразделений. Создать условия для проявления лидерских качеств участников.
Краткое содержание модуля: участники по определенной методике разрабатывают карту производственных процессов своего предприятия, определяют взаимозависимость процессов, подразделений и служб. Затем участники должны построить матрицу влияния каждого производственного процесса на общее качество работы предприятия и т.д.
Модуль 2. Регион
Цель модуля: создать условия для проявления и развития лидерских и творческих качеств участников.
Краткое содержание модуля: участники погружаются в ситуацию, когда им предстоит выйти на уровень одного из регионов Российской Федерации, испытывающего определенные сложности, сформировать региональное правительство и разработать программу его социально-экономического развития.
Модуль 3. Команда
Цель модуля: сплотить участников, а также оценить индивидуальный потенциал каждого участника.
Краткое содержание модуля: участникам в командах предстоит пройти различные испытания: решение управленческих кейсов, поиск ответов в интеллектуальных конкурсах, а также в выполнении творческих заданий.