Общество с ограниченной ответственностью «Новмаркет» основано в 2000 году, и мы — ровесники века!!!
Уже более 22 лет компания специализируется на подборе и обучении персонала, организации и проведении деловых мероприятий, тренингов и семинаров.
С 2013 года компания имеет образовательную лицензию № 545-л от 31.10.2013 года и получила статус «Частное образовательное учреждение ООО «Новмаркет»»
С 2019 года постоянными направлениями деятельности компании являются — помощь в написании грантов и бизнес-планов, разработка деловых и настольных игр.
В настоящее время самым активным направлением деятельности является подбор и оценка персонала — осуществляем оперативный подбор кадров, от рабочих уникальных специальностей до топ-менеджеров.
Используем различные каналы поиска сотрудников (собственный «банк» кандидатов, анализ баз по всей России -профессиональные, межотраслевые внутренние базы, социальные сети, јоb-порталы, а также целевой поиск на отраслевом рынке, агрегаторы, прямой поиск, работа с профессиональными сетями и др.).
Оперативно реагируем на запросы и вопросы, за каждым заказчиком закрепляется коммуникатор в соответствии со спецификой сферы деятельности.
Считаем, что достижение наилучшего результата возможно только в ходе совместной работы, основанной на взаимодействии с клиентом, взаимном обмене информацией, доверии и добропорядочности отношений.
По запросу работодателей принимаем участие в адаптации и обучении сотрудников. Компания разработала уникальные программы тренингов, 8 программ аккредитованы Министерством экономического развития Российской Федерации для проведения во всех субъектах РФ. В штате 3 бизнес тренера, программы которых аккредитованы Министерством экономического развития Российской Федерации для проведения во всех субъектах РФ.
Наиболее востребованы в учебном подразделении организация и проведение навыкового оффлайн или онлайн-тренинга для ваших сотрудников по направлениям: коммуникации, продажи, маркетинг, управленческие компетенции, личная эффективность.
Консалтинговое направление представлено услугами:
- диагностика эффективности управления организации в целом;
- определение узких мест и точки роста (что не работает и как это можно докрутить, на сколько можем % поднять результат;
- оперативное и стратегическое планирование;
- разработка методик внутреннего обучения персонала;
- внедрение системы регулярной оценки эффективности сотрудников.
Вопросы привлечения грантов и субсидий: от подбора оптимальной программы до сопровождения заявки, вплоть до получения финансирования:
- оценка проектов, подбор оптимальных программ привлечения финансирования;
- проведение исследований с целью подготовки заявки на конкурс;
- создание всех сопутствующих материалов;
- консультации после получения гранта/субсидии.
- разработка бизнес-плана и технико-экономического обоснования проекта;
- создание презентационных материалов и правильная упаковка проекта;
Мы применяем гибкие подходы к ценообразованию.
Наш опыт позволяет нам предлагать клиентам максимально эффективные решения с точки зрения целей и бюджета.