Цель реализации программы
Формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в области управления человеческими ресурсами. Стратегическая цель обучения по программе – повышение квалификации обучающегося с учетом актуальных изменений в сфере управления человеческими ресурсами, кадрового менеджмента, психологии управления человеческими ресурсами, организации, оплаты и нормирования труда, кадрового делопроизводства, подбора и оценки персонала.

Приобретаемые компетенции
В результате освоения программы повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами» слушатели приобретают следующие компетенции, соответствующие основной цели профессиональной
деятельности: знание правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, навыки в области подбора и оценки персонала, кадрового менеджмента, психологии управления персоналом, знание особенностей оплаты и нормирования труда.

Требования к уровню подготовки поступающего на обучение необходимые для освоения программы
Зачисление слушателя в группу на обучение производится при наличии у поступающего высшего образования или среднего профессионального образования среднего профессионального или высшего образования.

Трудоемкость обучения
Нормативная трудоемкость обучения по данной программе – 120 часов, включая все виды учебной работы слушателя.

Документ, выдаваемый по завершении обучения: Удостоверение о повышении квалификации.

Форма обучения
очно – заочная с использованием дистанционных технологий.

Режим занятий
Учебная нагрузка предполагает 120 часов, из них: 76 часов – лекционные занятия, 44 часа — практические занятия.